Рассказываю про интересный вид развода при поиске новой работы (обычно вновьприбывшими).
Компания дает обявление в газеты или на сайтах по поиску работы о найме сотрудников, человек отправляет им свое резюме и через некоторое время получает звонок из компании с приглашением на интервью. Казалось бы, – стандартная процедура приема на работу, но...
Вместо интервью человека простят пройти тест на профессиональную пригодность. Тут вариантов много: могут попросить набрать пару страниц текста, чтобы проверить скорость набора, или провести небольшой поиск нужной информации в Интернете, сделать анализ каких-то данных, – в общем показать себя в деле. Естественно, человек старается сделать все как можно лучше и быстрее. После этого ему говорят «спасибо» и сообщают, что перезвонят с результатами.
Вот и все: контора тебе больше никогда не позвонит, а ты поработал на компанию 1-2 часа бесплатно. И ведь все законно...